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杭州千瑞家政服务公司

公司介绍 杭州千瑞家政服务公司 联系人:程立 传真:86057160977340 地址:浙江省杭州市凯旋路42…

公司介绍

  • 杭州千瑞家政服务公司
  • 联系人:程立
  • 传真:86057160977340
  • 地址:浙江省杭州市凯旋路423-1号商铺
  • “您有所需我有所助”是杭州千瑞家政服务公司长期秉承的服务宗旨。“构建和谐,创中国式、世界一流的家政服务!”是杭州千瑞家政服务公司的使命和愿景。千瑞家庭服务品牌创建于1992年,是经杭州市劳动和社会保障局、杭州市工商行政管理局核准的、以家政服务为主的综合性服务企业,并被授予全国家庭服务行业知名品牌单位,是家政服务行业的龙头企业。经过多年不懈的努力,目前已在杭州拥有40余家直营连锁服务网点和200多名工作人员,公司内部全部实行网络化管理。千瑞家政在2010年3月成立了千瑞家政培训学校,对服务员实行统一着装,统一培训,统一鉴定的管理模式,并按级别分类上岗,每年为首都1万多名客户提供各类家政服务,获得了客户的广泛赞誉,同时每年也为1万多名外省市姐妹们提供了就业岗位。为了更好地提高工作效率,保障客户权益及服务员的稳定就业,千瑞公司始终采取一对一的方式为雇佣双方提供面试服务,并于客户和服务员签订合同。为了使雇佣双方合作愉快,公司还进行定期或不定期的回访服务,及时了解家政服务员的工作、生活状况及雇佣双方的需求、同时帮助协调和解决雇佣双方面临的困难,预防各类事故的发生。为了减轻客户和服务员在雇佣过程中,由于意外给双方造成的直接损失,千瑞与保险公司共同为家政服务员设立和制定了《家政团体意外伤害保险》,并且取得了很好的效果。服务员在工作期间,每月不仅能有1500元至6000元的不等收入,还能在休息时间回到千瑞接受免费岗中培训,这样不但提升了自身素质,还缓解了工作压力,从而为客户提供了更好的服务。很多家政服务员已经把千瑞当成了她们在杭州的家,把千瑞的工作人员当成了在杭州的亲人!千瑞家政曾经多次被评为中国家庭服务业协会的先进单位,杭州家政服务协会的先进单位,是杭州工商联会员单位、杭州市首都精神文明单位、杭州市和谐劳动关系单位,获杭州重合同守信企业等荣誉称号,是杭州市妇女就业示范基地、杭州市女大学生实习实践基地、农民工技能学习基地等。家庭清扫应具备的基本常识:从里到外,由角、边到中间,由小处到大处,自上而下,由床下、桌底到居室较大的地面,依顺序倒退着向门口清扫,然后整理物品,擦拭物品,最后擦拭地面。清扫、擦拭顺序举例说明:拉开窗帘\\打开窗户\\叠被褥\\整理床铺\\整理摆放床头柜\\梳妆台及桌面上的书籍、杂物及饰品饰物。准备笤帚、清水、簸箕、抹布。擦拭床头\\床架\\窗台\\柜子\\桌面\\桌脚\\椅子面\\椅子腿等所有家具。要先清扫后擦拭。家务劳动繁杂且周而复始,循环存在、产生;该项工作只要你想做,可以说是没有截止时间的。那么善于料理家务和计划料理家务则显重要:1、早安排、巧计划。每周、每日、每时要做哪些事,先干什么、再干什么,如何干,都要尽量做到早安排,在具有计划性的同时还应具有灵活性。2、见逢插针、避免空劳。工作应井然有序,物品摆放定位要清楚,避免临时乱抓,工作时应充分掌握时间的配合和工作内容的交差配合,如一边做饭,可一边摘菜,洗菜或配菜;一边扫地,可以一边整理;以此可达到省时、高效、省力。3、分清主次、劳逸结合。做到先繁后简、先急后缓、先主后次,劳逸结合、提高时效。4、主动协商、争取合作。做事要主动、多和雇主商量,听取意见和建议,搞好协作。俗话说:“做事不由东,累死也无功”。洗涤毛料衣服应该注意那些问题?1、洗涤水温不能过高。洗涤毛料衣物的水温应控制在30–40℃之间,如果温度过高则会出现折痕而不易烫平。2、选择适宜的洗涤剂。洗涤纯毛织物时一定要用弱碱性或中性洗涤剂。不能直接用肥皂或洗衣粉洗涤纯毛织物,否则会导致毛纤维相互咬在一起,使织物缩水变形。尤其是织物组织松散的羊毛衫、围巾等,最容易造成缩水变形,严重的甚至无法穿用。3、毛料衣物要用手工洗涤。毛料服装一般不宜用机器洗涤,如必须用机器洗涤,水温必须控制在30–40℃之间,洗涤时间要短,2–3min即可。比较高档的毛料服装,必须用手工刷洗,刷洗时用力要适当,洗涤后要充分漂洗干净,然后再用醋酸水处理,使纤维光泽更鲜亮。4、晾晒方法要正确。晾晒毛料衣物要放在通风阴凉处,晾反面,不宜在强光下暴晒。联系电话:0571-60977160传真:0571-60977340联系人:程立经理手机:18368827822地址:浙江省杭州市凯旋路423-1号商铺在线qq咨询:2454572453网址:http://

  • 所在地区:
  • 注册资金:人民币100 万元万
  • 经营模式:制造商,
  • 营业额:人民币 500 万元/年 – 1000 万元/年
  • 营业面积:200平方米以上平方米
  • 职工人数:500-1000人
  • 企业文化

    讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

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