也难怪张云鹏如此惊讶，在一般公司，给员工激励大多是给干股或者期权，就算是大方些的老板，最多也就是在分红和奖金上多给一些。像这样直接提高年薪的做法，可不是常见的小事，毕竟年薪一旦提高，就没有再降回去的道理。

“小事一桩，不值一提！只要你踏踏实实地用心干，以后分红上不封顶，年薪年年都能涨。” 明志今儿个仿佛化身福利派送使者，心里清楚得很，想要让员工全力以赴地干活，就得给足好处。而张云鹏也确实没让明志失望，他做事那股子雷厉风行的劲儿，还有直爽激进的性格，都深得明志欣赏。

张云鹏自打入职科技公司的这几个月，简直像上了发条的机器，一天假期都没给自己放过。每天总是最早到公司，最晚一个离开，忙到兴起，有时甚至直接就住在公司里。

如今，科技公司的员工但凡瞧见他，都像见了瘟神似的绕着走，生怕被他抓个正着，又被安排一堆额外的工作。他这股子对工作的疯狂劲头，不愧在行业内得了个 “拼命三郎” 的绰号。

明志着实觉得要是不好好奖励他，心里都过意不去。虽说常言“以利相交，利尽则散”，但明志可不这么想，他觉得自己有的是 “利” 可以给。

在他看来，除非核心世界化为乌有，否则根本不存在 “利” 尽的那一天。可要是真到了核心世界都毁灭的地步，那些所谓的 “利” 又还有什么意义呢？倒不如趁现在，多给大家分一分，让大家都高兴高兴。

张云鹏满脸惊喜，激动地说道：“谢谢老板的赏识啊！老板，您这般慷慨，我真是前所未闻！您不知道，那【幽暗深林】会所的白银级会员身份，简直千金都难买。刚刚听到您叫我过来，我心里还直犯嘀咕，琢磨着是不是樱花国那边的事儿，老板要追究我的责任呢。”

这个张云鹏确实是个直性子，心里怎么想嘴上就怎么说，从不会拐弯抹角。这其中固然有他本性如此的因素，但更多时候，他也是有意以这种坦率的方式行事。

张云鹏心里很清楚自己的价值所在与擅长之处。他觉得与其在不擅长的人情世故、勾心斗角上费心思，倒不如直截了当地展现自己的可利用价值。他就是这么个性格，宁愿做个坦坦荡荡的 “真小人”，也不愿当那种虚情假意的 “伪君子”。

明志这类处于事业迅猛发展期的老板，对张云鹏这般积极进取，乃至有些偏激行事风格的下属，可谓是极为欣赏。在真正有能力有见识的老板眼中，那些精通人情世故、圆滑世故的人，虽在某些场合长袖善舞，但大多适合在只求维持现状、平稳守成的公司发挥作用。

而在明志的事业蓝图里，他更需要像张云鹏这样，能凭借一往无前的冲劲与独特行事风格，为公司开辟新道路、创造巨大价值的人。

毕竟，在职场的实际运作中，那些做事让人感觉无比舒适、面面俱到的人，或许能营造融洽氛围，却不一定能在推动公司前进的关键事务上有突出建树。

相反，那些真正能为公司带来显着效益、推动公司大步发展的能人，由于专注于达成目标、突破困境，他们的做事方式方法，常常无法兼顾每个人的感受，难免会让人觉得不那么舒心，但他们对公司发展所起到的关键作用，却是无可替代的。

“哦？樱花国那边出什么事了？我刚回来，还压根儿不知道这事儿呢。” 明志最近一段时间都没来科技公司，就连可儿也没见着。

公司里的大小事务，他确实有好一阵子没关注了。这段时间，韩可儿也没在总公司，她一直都在水门的科技公司分公司坐镇指挥。

韩可儿可是放出狠话，发誓要把水门分公司打造成那种豪华到极致、无敌于天下的旗舰店，要让全世界都为它的风采所震撼。

张云鹏满脸诧异，不禁抬头看了看明志。在他的认知里，明志向来志向远大，凡事深思熟虑，行事沉稳。况且科技公司从开业到如今，仅仅半年时间就发展到这般规模，在他看来，作为董事长的明志，没理由对公司事务不上心啊。

哪怕是那种将金钱视如粪土的超凡之人，也不至于对自己一手创办的公司不管不问。然而，张云鹏又怎会知晓，明志要操心的重要事务多如牛毛，忙得不可开交。

而且，对于明志而言，科技公司的成立其实都是好几年前的事情了，他没忘董事长办公室的位置就算不错了。